一、职位要求:
1、学历条件：高中及以上学历。
2、年龄条件：35周岁以下。
3、现有营销队伍中或同业公司优秀团队长和销售骨干可适当放宽条件。
4、其它要求：
（1）吐字清晰，表达能力较强；（2）吃苦耐劳、性格开朗，反应敏捷，诚实守信，具有较强的事业心与团队协作精神；（3）有呼叫中心、销售相关经验优先。（4）有计算机基础或网络管理工作经验优先。（5）有团队管理经验人员优先。

二、劳动保障及福利待遇
1、面试合格后签订岗前培训协议，培训考核通过后以劳务外包方式与昭通企联人力资源管理咨询有限责任公司签定劳动合同。
2、第一年享受五险，第二年享受五险一金待遇，五险一金不低于当地人力资源和社会保障局最低标准。
3、公司有职工食堂；
三、培训与晋升
1、公司具有舒适的办公环境、良好的组织氛围，优质的客户资源，无需利用个人网络进行销售；员工可参加每年不低于2次的团建活动。。
2、公司提供全方位的技能培训如：岗前培训、在岗培训、晋升培训等，为员工提供通畅的晋升通道。
薪资：试用期底薪2500+提成，转正后薪酬2000-12000，多劳多得。

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